‘Organisaties versterken en mensen in hun kracht zetten’
MensZeker is een nieuwe onafhankelijke partner op het gebied van inkomensverzekeringen. Met meer dan 30 jaar ervaring is Marco Pos (55) uit Harderwijk het specialistische intermediair op dit gebied. ,,Als MensZeker adviseren we klanten op gebied van inkomensverzekeringen (verzuim en WIA), dienstverlening risicomanagement en consultancy-activiteiten.’’
De afgelopen twee jaar opereerde Pos onder de vlag van zijn consultancybedrijf Involving Consultancy. ,,Ik heb mooie opdrachten mogen doen op mijn vakgebied voor met name grotere partijen, maar deze waren erg gericht op tijdelijke projecten. Ik miste de verbinding door het aangaan van duurzame relaties. Er ontstond voor mij een hiaat tussen wie ik ben met mijn kerncompetenties en wat ik uitstraalde met mijn bedrijf.”
Marco Pos is in november 2024 MensZeker gestart.
Autorisatie AFM
Involving is nu een beheersmaatschappij. Samen met twee investeerders heeft Pos een nieuwe organisatie ingericht. ,,We zijn vijf maanden bezig geweest met businessplannen en inschrijving en hebben op 1 maart 2025 goedkeuring gekregen van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) dat MensZeker mag adviseren en bemiddelen. Daarvoor moet tegenwoordig aan veel criteria worden voldaan.”
Mens in organisatie
Pos is op 1 november 2024 al in dienst getreden bij MensZeker, een specialistisch intermediair gericht op mens en organisatie. In het logo van MensZeker zijn twee mensen te zien die elkaar de hand schudden en daarmee de menselijke invalshoek symboliseren. ,,Onveranderd is dat ik geloof dat de mensen het grootste kapitaal van elke werkgever vormen. Zij maken het verschil. Je medewerkers zijn de ambassadeurs van je bedrijf. De arbeidskrapte blijft nog jaren van kracht en is reden te meer om nog meer tijd en aandacht te besteden aan het zijn van een gezonde werkgever in combinatie met een gezonde en tevreden medewerker. Steeds meer werkgevers zien en erkennen dit ook en daarom wordt deze tijd ook wel de Menselijke Revolutie genoemd.”
MensZeker heeft de benodigde expertise hiervoor in huis. ,,Wij doen alles rondom duurzame inzetbaarheid, amplitie (werkgeluk en bevlogenheid, een onderdeel dat steeds belangrijker wordt in verzekeringsdiensten) ziekteverzuimverzekeringen, WIA, WGA (eigen risicodragerschap). De werkgever is na twee jaar ziekte nog tien jaar verantwoordelijk voor een zieke medewerker. De wetgeving is zowel complex als impactvol en MensZeker helpt de werkgever als expert en specialist. MensZeker treedt op als kennispartner en houdt de werkgever op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen door nieuwsbrieven en webinars.”
Ketenpartner
,,Ik wil de specialist, adviseur en expert worden voor werkgevers, omdat ik veel meer know how heb dan reguliere intermediairs op dit terrein. Ik heb bewust gekozen voor zorg en inkomen als mijn specialisme. Rondom ziekte van medewerkers en het voorkomen ervan is een grote mate van wet- en regelgeving in Nederland. Deze wordt steeds complexer; je moet goed op de hoogte zijn van wet- en regelgeving. Mijn focus ligt op dit gebied en daarmee kan ik een ketenpartner worden voor intermediairs, arbodiensten, volmachten en werkgevers.”
MensZeker gelooft namelijk dat werkgevers en intermediairs niet alles meer alleen kunnen doen. ,,Ik ben adviseur voor de werkgever die ik begeleid om zo de bedrijfscontinuïteit gezond te houden. Door als specialistisch intermediair te begeleiden op het gebied van verzuimverzekeringen en risicomanagement maken we als partner de hele keten sterker. Deze samenwerkingen worden steeds meer toegepast en is voor veel intermediairs en interessant en noodzakelijk. Je kunt als intermediair niet meer alle producten en diensten adviseren vanwege de complexiteit en eisen rondom diploma’s en eisen rondom actief klantbeheer en compliance. Hiermee kunnen intermediairs hun klanten wel behouden in plaats dat zij of hun klanten worden overgenomen door een top-100 intermediair die te snel in omzet groeit.
Marco Pos, hier bij een diplomering registeradviseur duurzame inzetbaarheid.
Onafhankelijk en maatwerk
Als kantoor wil MensZeker ook iedere werkgever bedienen. ,,Mijn expertise op gebied van verzuimverzekeringen en risicomanagement is zo groot dat ik gebruik kan maken van alle verzekeraars en arbo-partners in Nederland. Per sector zijn de klachten van uitval verschillend. Zo zijn er in de kappersbranche specifiek klachten en ziekte vanwege kapperseczeem, RSI en andere ontstekingen. Als adviseur probeer ik bij de propositie aandacht te hebben voor het aanbod rondom verzekeringen en diensten. Als je bewuster om kan gaan met deze risico’s, dan kun je als werkgever hier het verschil maken en lagere verzuimkosten realiseren.
Als onafhankelijk adviseur heb ik geen belang bij een arbodienstverlener of verzekeraar en zorg ik dat 1+1 3 is. Doordat ik het vak zo leuk vind en steeds minder mensen in Nederland zich richten op inkomensverzekeringen, wil ik in de toekomst het verschil maken met mijn team.”
Ook voert MensZeker consultancy-opdrachten uit op basis van risicoanalyse. ,,Als het verzuim 10 procent is, zoeken wij uit waar het aan ligt. We analyseren data van instroom en uitstroom, aantallen ziekte uitval, kort en lang verzuim. Is er een protocol en wordt het goed opgevolgd door de werkgever en de bedrijfsarts? Het inzoomen en het uitzoomen bij de werkgever, geeft een schat aan extra informatie in de vorm van besparingen, kansen en risicovermindering.”
Risicoscan MensZeker.
Regionale samenwerking
Ziekenhuis, school, detailhandel, kleinere en grotere mkb-bedrijven; elke organisatie met medewerkers kan MensZeker bedienen. “Ik wil de komende periode graag werkgevers in Harderwijk, Ermelo en Putten benaderen om de samenwerking aan te gaan en zo de werkgever volledig te ontzorgen op inkomensgebied. Alle inkomensverzekeringen zijn gericht op een combinatie van werkgever en werknemer.”
MensZeker wil organisaties versterken en zorgen dat mensen in hun kracht komen te staan. Pos gelooft in talentenmanagement en minder in functieprofielen. ,,Ieder mens is uniek en wij zoomen in op wat een medewerker belangrijk vindt. Zo heb ik in het verleden bij volmachtpartij Nedasco ook afdelingen opgezet en ik wil dit de komende jaren als kapiteinsfunctie ook gaan doen. Maar ik wil MensZeker ook doen laten groeien met verschillende specialisten op allerlei terreinen. Door samen te werken, samen sterker. Ik wil daarom iedere werkgever vrijblijvend helpen door haar portefeuille inkomen en zorg door te lichten om te zien of deze nog voldoet en nog steeds volledig ontzorgt. Wij kunnen vaak een beter, voordeliger en completer aanbod doen en als adviseur voor de werkgever optreden.”
MensZeker
Stationslaan 93
3844 GB Harderwijk
06-34484388
marco@menszeker.nl
www.menszeker.nl
